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组织人事处

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组织人事处职责

1、根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决议,调查研究有关党的组织工作方面的方针政策,提出实施党的组织路线的具体措施,经党委审查批准后,认真贯彻执行。 

2、检查各党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导和组织生活的情况,并定期组织交流和推广先进经验。                    

 3、按照干部革命化、年轻化、知识化和专业化的要求,加强对中层干部和后备干部的管理,合理调整配备干部,并根据工作需要,抓好中层干部培训,切实提高干部队伍的素质。

4、加强党员的教育和管理,做好党员的发展工作和党支部的建设,坚持“三会一课”制度,开展“创先争优”活动,不断提高党员质量和党组织的战斗力。

5、负责有关党员和党的统战工作,负责组织关系的接转、党费的按月收缴、党员的发展、预备党员转正手续和材料归档等工作。

根据学院发展规划和教学实际,编制学院长远和年度人事、劳动工资计划。 

6、贯彻执行国家的干部政策、知识分子政策和劳动工资政策、制定本院有关人事、劳动工资方面的规章制度,承担教职工的考核、晋升和工资的调整工作。 

7、根据国家有关政策规定,承办学院的招工、招聘、转正、定级、内外调动(工人和一般干部)。工种变动、退职、退休、辞退、除名及抚恤、优抚等具体工作。 

8、根据国家有关政策规定,承办全院教职工的失业保险和基本医疗保险及合同制工人的养老保险。 

9、负责全院劳动考勤,制订各项行政奖惩制度,办理行政奖励、处分事宜。 

10、负责全院安全技术和劳动保护工作,组织安全教育、承办伤亡事故的调查、分析、处理、登记和上报工作。 

11、负责安排全院教职工的文化知识和业务技术培训与考核,评职称的外语与计算机考试,办理有关手续,参与专业技术职务的评聘,办理有关业务。 

12、负责人事和劳动工资的统计、上报、以及人事档案、文书档案和有关材料的收集、归档和管理工作。 

13、坚持原则,保守机密,努力完成院领导交办的其它任务。 


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